四川生育假護理假工資怎么算？

　　與平時一樣，工資獎金照發。

　　溫馨提示：不分一孩二孩，男方也可享20天護理假

　　現行《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條規定：實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

　　《修正案（草案）》刪除了晚婚晚育假的獎勵，這就意味著晚婚目前可以享受的23天假期，或將變為3天。

　　雖然取消了晚育假，但生育假則有可能延長。《修正案（草案）》第二十六條規定“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變”。也就是說，生育假、護理假不區分一孩、二孩等孩次，只要合法生育均同等享受，且生育假增加到了158天，比原來的晚育假還延長了30天。