一、參保對象不同

　　企業職工基本養老保險

　　①各類企業、社會團體、個體工商戶等參保單位及其職工;機關事業單位編制外聘用人員;

　　②靈活就業人員。

　　城鄉居民基本養老保險

　　①具有本市戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)，不屬于企業職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民;

　　(年滿60周歲后戶籍從市域外遷入本市的，滿三年可辦理初次參保。)

　　②年滿16周歲以上且港澳臺居民居住證記載居住地為本市的，未在我市參加企業職工基本養老保險的港澳臺居民。

　　劃重點

　　參加城鄉居民基本養老保險有戶籍限制，參加企業職工基本養老保險沒有戶籍限制。

　　二、參保強制性不同

　　企業職工基本養老保險

　　①用人單位及其職工必須依法參保;

　　②靈活就業人員可自愿參保。

　　城鄉居民基本養老保險

　　自愿參保。

　　三、繳費方式及標準不同(以2022年的為例)

　　企業職工基本養老保險

　　按月繳費

　　2022年1月起成都市用人單位養老保險繳費基數

　　單位參保，養老保險費用由單位及職工共同繳納。企業職工養老保險繳費金額=繳費基數x繳費比例。以職工實際工資收入為繳費基數(繳費基數上下限標準按上一年度“全口徑省平工資”的300%和60%分別確定)，單位繳費比例16%，個人繳費比例8%。

　　2022年1月起成都市靈活就業人員繳納養老保險費標準

　　(注：因2021年度全口徑省平工資尚未發布，現暫按2020年度全口徑省平工資74520元核定基本養老保險的繳費基數上下限，待2021年全口徑省平工資發布后，將啟用2021年全口徑省平工資核定。)

　　城鄉居民基本養老保險

　　按年繳費

　　2022年度城鄉居民基本養老保險繳費金額

　　三、退休年齡不同

　　企業職工基本養老保險

　　1、單位參保

　　男職工：年滿60周歲

　　女職工：在管理、技術崗位上工作的年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的年滿50周歲。

　　2、靈活就業

　　男性年滿60周歲

　　女性年滿50周歲

　　(注：與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，以個體參保人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限，應滿2年及其以上年限。)

　　城鄉居民基本養老保險

　　年滿60周歲(男女相同)

　　但兩者也有共同點

　　1.無論是參加企業職工基本養老保險，還是參加城鄉居民基本養老保險，領取養老待遇時對累計繳費年限的要求都是滿十五年;

　　2.“多繳多得，長繳多得”原則;

　　3.只能享受一份養老保險待遇，不得重復參保。