01首先，養老金的領取需同時滿足兩個條件：
一、達到法定退休年齡
目前規定的城鎮職工基本養老保險的法定退休年齡：男職工年滿60周歲，在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。(女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。)
靈活就業人員參保，男性退休年齡為60周歲，女性退休年齡為50周歲。
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城鄉居民基本養老保險參保人員，男女退休年齡皆為60周歲。
二、養老保險累計繳滿15年
無論是城鎮職工基本養老保險，還是城鄉居民基本養老保險，領取養老待遇時對累計繳費年限的要求都是滿十五年。
02接下來我們一起看，社保應該怎么繳呢?
一、在單位參加城鎮職工社會保險
如果跟用人單位建立了勞動關系，只要未達到法定退休年齡，用人單位和職工都應當依法參加社會保險;用人單位辦理人員增加后，按月繳費即可。
二、以靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險
未達到法定退休年齡前，均可以靈活就業人員身份參加我市城鎮職工基本養老保險，按月繳費即可。
初次參保人員可通過“成都社保”微信公眾號辦理線上登記，或在成都市各區(市)縣社保基層服務網點辦理參保登記，再通過“成都社保”“成都稅務”“四川稅務”微信公眾號等渠道進行繳費。
三、參加城鄉居民基本養老保險
本市戶籍，年滿16周歲及以上人員，可在戶籍所在地社保基層服務網點辦理城鄉居民基本養老保險參保登記(年滿60周歲后戶籍從市域外遷入本市的，需滿三年才能辦理初次參保)，再通過“成都社保”、“成都稅務”、“四川稅務”微信公眾號等渠道進行繳費。
03到法定退休年齡時養老保險繳費不足15年怎么辦?
一、參加城鎮職工基本養老保險的
在2011年7月1日之前(社會保險法實施前)初次參保的：到達法定退休年齡繳費不足15年，可延長繳費5年，延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳滿15年后領取養老金。
在2011年7月1日之后(社會保險法實施后)初次參保的：到達法定退休年齡繳費不足15年，應繼續按月繳費至滿15年后領取養老金。
也可轉為城鄉居民基本養老保險繼續參保，到60歲時，按城鄉居民基本養老保險領養老金。
二、參加城鄉居民基本養老保險的
年滿60周歲但繳費年限不足15年的人員，可以一次性繳費至滿15年后領取養老金。
年滿60周歲后戶籍從市域外遷入本市的，須滿三年才能辦理初次參保，一次性繳費滿15年后領取養老金。
溫馨提醒：養老保險遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，所以養老保險還是要趁早規劃喲~
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