招聘崗位
四川文投集團投資發展部主管或副主任級1名、審計法務部主管或副主任級1名、財務部主辦1名。
基本要求
1.政治素質過硬，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，切實做到“兩個維護”，忠誠干凈擔當，具有政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;中共黨員優先;
2.具有較強的邏輯思維和創新意識、良好的職業道德、強烈的事業心和責任感、良好的溝通表達能力、高效的組織執行能力以及良好的團隊協作能力;
3.具備良好的公文寫作能力、專業文件撰寫能力;
4.過往記錄良好，遵紀守法，品行端正，嚴于律己，無違法違紀違規等不良行為和記錄;
5.應聘資料真實，人事檔案可查。
崗位描述
投資發展部主管/副主任級(1名)
1.薪酬
稅前年收入18萬—28萬元(綜合考試成績、經歷、業績等因素確定職級和薪酬)。
2.崗位職責
協助部門負責人做好以下工作：
(1)研究提出集團戰略性投資、資本運作、并購重組、資源整合方案;
(2)尋找并發起符合集團發展需要的項目，組織對投資項目的可行性研究和盡職調查，擬訂項目建議書，制定投資實施方案;
(3)對集團發展戰略執行情況進行監測;
(4)管理集團下屬金融企業業務;
(5)完成領導交辦的其他工作。
3.崗位條件
(1)年齡：40歲以下;
(2)學歷：全日制碩士及以上學歷，經濟學、管理學、理學、工學、法學等專業畢業;
(3)工作經驗：5年以上PE/VC基金、券商、銀行、地方金融機構或大中型企業投資、發展規劃部門相關工作經驗;或機關事業單位產業項目、規劃等相關部門負責人;具備公司并購、PE/VC項目投資并成功退出、公司上市等項目經驗優先;
(4)專業資格：持有CPA、CFA或法律執業資格證書優先;
(5)工作經驗豐富、實績突出者，條件可適當放寬。
審計法務部主管/副主任級(1名)
1.薪酬
稅前年收入18萬—28萬元(綜合考試成績、經歷、業績等因素確定職級和薪酬)。
2.崗位職責
具體處理集團訴訟、仲裁、糾紛等法律事項，處理集團本部日常法律事務，審核合同、協議等法律文書，對接集團法律顧問單位，參與集團合規管理、投資項目風險控制等工作;完成領導交辦的其他工作。
3.崗位條件
(1)年齡：35歲以下;
(2)學歷：法學等相關專業全日制碩士及以上學歷。
(3)工作經驗：有大型國企3年以上法務工作經歷或大型律師事務所3年以上工作經歷并有國企客戶服務經驗，熟悉民商事法律和國資管理相關法規。
(4)專業資格：有律師執業證或法律職業資格證A證優先，有服務大型國企合規、風控工作經歷優先。
(5)工作經驗豐富、實績突出者，條件可適當放寬。
財務部主辦(1名)
1.薪酬
稅前年收入14萬—16萬元。
2.崗位職責
(1)根據公司發展戰略，協助領導制定公司財務目標和財務規劃，安排公司資金分配計劃，參與公司重大財務問題的決策;
(2)嚴格執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，在集團財務管理體系下，建立健全公司各項財務管理和內控制度以及實施細則;
(3)負責公司日常賬務處理、資金管理、預算管理、稅務管理、會計監督等財務管理工作，配合參與薪酬管理工作;
(4)負責公司業務的會計核算與管理，做好主營業務財務測算、財務分析工作，為經營管理決策提供依據;
(5)負責部門日常管理工作，做好財務體系建設及團隊管理工作;
(6)完成領導交辦的其他工作。
3.崗位條件
(1)年齡：35周歲以下，5年及以上同崗位工作經歷，具備全面的財務專業理論知識，熟悉企業財務管理工作;
(3)學歷職稱：全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學等專業，具備財務相關中級及以上職稱;
(2)工作經驗：具有較強的財務管理、控制和分析能力，熟悉財務測算、成本控制;有央企、國企或資產管理行業財務管理工作經歷以及有工程項目類財務工作經驗者優先;
(4)專業資格：取得注冊會計師、稅務師等證書者優先。
招聘流程
線上報名—資格審查及篩選—考試(筆試、面試)—背調—體檢—錄用。
報名時間、方式及要求
(一)報名時間
2023年12月13日—2023年12月29日。
(二)報名方式
個人郵件方式報名，應聘人員下載并填寫《四川文化產業投資集團公開招聘報名表》。
長按識別二維碼下載報名表
接到通知參加面試者須將本人學歷證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、職(執)業資格證書和相關工作經歷證明材料等資料掃描件分類命名，以壓縮包發送電子文檔至相關郵箱(集團投資發展部主管或副主任級崗位發送至[email protected]、審計法務部主管或副主任級崗位發送至[email protected]、財務部主辦崗位發送至[email protected])，郵件名為“應聘崗位+姓名”。
(三)有關說明
1.應聘者應保證投遞資料真實，人事檔案可查。提供虛假信息者，一經查實、即取消聘用資格。所有應聘材料僅用于本次招聘，將予以嚴格保密，報名材料不予退還。
2.集團將以電子郵件或電話方式通知應聘者筆試和面試時間、地點。
3.集團根據工作需要，對擬錄用人員進行背景調查或組織考察，同時組織擬錄用人員體檢。背調或組織考察、體檢合格后方能辦理錄用手續。
