根據工作開展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都新都投資集團有限公司(以下簡稱：新投集團)及下屬成都馫都文化旅游投資有限公司(以下簡稱：文旅投公司)、成都香城人力資源開發有限公司(以下簡稱：人資公司)、成都興龍源投資有限公司(以下簡稱：興龍源公司)、成都市頤康居健康養老服務有限公司(以下簡稱：頤康居公司)、成都市智匯城市運營管理有限公司(以下簡稱：智匯運營公司)、成都聚新人才職業技能培訓學校有限公司(以下簡稱：聚新培訓公司)擬通過獵頭招聘10名人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和職位
以上崗位的應聘條件具體要求詳見《招聘崗位需求明細表》(詳見附件)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法，品行端正，行為規范，誠信廉潔，事業心和責任心強;
2.熟悉現代企業經營管理，具有履行崗位職責所必需的管理能力和專業知識;
3.身體健康，具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件;
4.服從集團內部工作調整安排;
5.所有應聘人員，均須取得資格條件要求的相應學歷、學位等證書，特別優秀者學歷條件可適當放寬。
(二)限制性條件
具有下列情形之一的，不能參加招聘：
1.曾因違法違紀被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為國家征信系統失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門機關審查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發布公告、獵聘審查與集團篩選、綜合測評、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行，具體程序和辦法如下：
發布公告
招聘信息通過新投集團官方網站及微信公眾號進行公示，本次招聘僅面向有相關資質的獵頭公司，集團不接收應聘人員的個人報名。
資格審查
1.各獵頭公司均可根據任職資格要求、崗位具體條件等要求篩選編制人員名單，并附相關資質，投遞至集團黨群人事部郵箱：[email protected]。2.黨群人事部組織對獵頭公司提供的名單進行資格審查，確定進入綜合測評人員名單。
綜合測評
1.綜合測評設筆試環節及面試環節。
2.筆試環節結合崗位任職資格條件進行綜合測試，著重考察應聘者的專業技術能力、綜合分析能力、執行能力等。具體時間及安排另行通知。
3.面試著重考察應聘者的組織協調能力、應變反應能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等。面試小組由集團黨委及黨群人事部負責人組成，單設紀檢監督崗。
背景調查
1.根據招聘崗位及名額，按照考試綜合測評成績等額確定擬錄用人選后，集團委托第三方對擬錄用人選的基本情況進行背景調查。
2.背調內容包含但不限于個人基礎信息驗證、最高學歷驗證、民事訴訟記錄調查、失信被執行人記錄調查、社會負面記錄調查、金融風險記錄調查、商業利益沖突記錄調查、過往工作經歷等方面。
3.對背景調查中發現有不符合報考或錄用條件的，取消錄用資格，集團保留對獵頭公司追責的權利。
體檢
1.擬錄用人員在規定時間內自行前往三級甲等醫院進行體檢，體檢標準參考《四川省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘人員個人承擔。
2.因體檢不合格以及考生主動放棄出現的空缺的，取消進入下一環節資格，空缺職位集團可視情況重新啟動該崗位招聘工作。
公示
1.背景調查、體檢合格后，確定擬聘人員名單并在成都新都投資集團有限公司官方網站及微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。
2.公示結束后無異議的按有關規定和程序辦理錄用手續。
3.因公示存在異議或考生主動放棄出現的空缺的，取消進入下一環節資格，空缺職位集團可視情況重新啟動該崗位招聘工作。
錄用
1.錄用人員應在規定時限內辦理報到入職手續。
2.逾期未報到且未提供書面說明者，視為自動放棄錄用資格。
3.錄用人員與用人公司簽訂勞動合同，約定試用期，明確崗位職級和薪酬，并按集團相關制度規定執行日常管理和考核獎懲。
四、其他事項
(一)應聘者一經提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。
(二)集團承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還。資格審核工作貫穿招聘全程，應聘人員提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經查實即取消應聘資格。
(三)在招聘過程中，集團將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環節(未收到通知的應聘者則未通過)，請報名人員注意保持聯系暢通。凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加各招聘環節的，均視為自動放棄考試及應聘資格。
(四)集團嚴格落實公開招聘相關紀律規定，堅持招聘原則，主動接受組織監督、群眾監督和社會監督，監督電話：028-60896226。
(五)招聘咨詢電話：028-60896221
咨詢時間：工作日9:00-12:00;13:00-17:00
