一、公司簡介
成都公交資產經營管理有限公司(以下簡稱“公司”)為成都公交集團全資子公司，主要承擔集團公司能源保障、資產運營、城市服務、廣告媒體等業務。
公司圍繞“能源保障作先導、資產運營為基礎、城市服務提品質、媒體科技拓市場”的發展定位，不斷優化內部組織架構和經營模式，積極探索創新業務發展，
助力集團公司向全國一流現代化公交產業集團戰略轉型。
二、選聘崗位
董事、總經理1名;總經濟師1名。
三、崗位要求
(一)基本條件
1. 政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政 治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。
2. 具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。
3. 具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。
4. 具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。
(二)崗位任職資格
崗位：資產公司董事、總經理
1. 年齡要求：男性不超過54歲;女性不超過49歲。
2. 學歷及專業要求：大學本科及以上學歷，專業不限。
3. 工作經歷要求：具有5年及以上相關工作經歷，其中應具備大中型企業相應層級以上領導管理崗位工作經歷。
4.
崗位能力要求：具備經營管理能力，熟悉資產運營、新能源產業鏈、城市服務等業務工作。須有優秀的團隊管理能力、組織協調能力、計劃執行能力以及和上級相關職能部門溝通能力。
崗位：資產公司總經濟師
1. 年齡要求：男性不超過54歲;女性不超過49歲。
2. 學歷及專業要求：大學本科及以上學歷，經濟、管理等相關專業。
3. 工作經歷要求：具有4年及以上相關工作經歷，其中應具備大中型企業相應層級以上領導管理崗位工作經歷。
4. 職稱要求：具備相關中級及以上職稱。
5.
崗位能力要求：熟悉資產運營、投資經營等相關工作，能有效推動產業轉型發展。須有優秀的團隊管理能力、組織協調能力、計劃執行能力，較強的經營管理、投融資管理等能力。
(三)其他要求
有下列情形之一者，不在本次招聘范圍之內：曾因犯罪受過 刑事處罰的;曾被開除公職的;尚未解除黨紀、政紀處分的;法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
此次市場化選聘的人才作為集團公司中層管理人員，由集團公司統籌管理，實行任期制和契約化管理，提供具有競爭力的市場化薪酬待遇，年度薪酬由基本年薪和績效年薪構成，
績效年薪根據年度經營業績考核結果發放。
五、選聘程序
(一)發布選聘公告
通過集團公司官網、成都市國有資產監督管理委員會官網、智聯招聘、前程無憂招聘網發布公開招聘信息，公告時間不少于7天。
(二)報名與資格審查
1. 報名時間。自公告之日起，截止6月18日下午17:30，逾期不予受理。
2. 報名方式。應聘者在成都公交集團官網查看招聘公告，下載填寫報名表(附件1)和《個人承諾書》(附件2)。
3.
報名材料。所有報名材料掃描為PDF版，打包發送至[email protected]，郵件標題統一命名為“姓名+應聘崗位”。應聘者須對報名信息和提交材料的真實性負責，
凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘和聘用資格。報名材料包括：
(1)報名表。
(2)相關證明材料。包括身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、無犯罪記錄證明、工作經歷證明(包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件)、
能夠證明本人工作業績(考核結果)和能力水平的有關資料，參加測試時攜帶相關證明材料原件到場。
(3)《個人承諾書》。
(4)充分體現本人德能勤績廉的自述材料。
(三)資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的材料進行審查，合格人員進入測試環節。
(四)綜合測試與確定考察對象
綜合測試采取面試方式進行，面試分為初試、復試兩輪(市場化選聘復試與內部競聘一起進行，評分標準一致)。
選聘工作領導小組結合初試、復試情況，差額提出考察對象初步建議人選，報集團公司黨委會研究確定考察人選。
(五)組織考察
1. 考察公示(3個工作日)。
2. 根據實際情況確定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況、背景調查等，并進行人事檔案審核。
3. 按照有關規定及程序，進行任前廉潔考試和禁入限制情況查詢。
4. 綜合考察情況，形成書面考察報告，提交集團公司黨委會審議。
(六)討論決定與任職
1. 集團公司黨委會集體研究確定任職人選并進行5個工作日的任前公示。
2. 任前公示結束后，將相關情況及選聘結果書面報市委國資國企工委備案。
3. 待廉潔考試合格、任職備案通過后，進行干部任前談話、人選提名，并按照《公司法》和公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理聘任手續。
六、紀律監督
集團公司紀檢監察部負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監督。
七、聯系方式
選聘工作咨詢專線：028-85092660
選聘工作監督電話：028-85067291
